Cap Emploi 974

Description

Cap emploi est une mission de service public porté à La Réunion par Cap Compétences. Il est opérateur du Réseau pour l’emploi (ex SPE – Service Public de l’Emploi). Il est aussi opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP), membre à ce titre du SPRO (Service Public Régional d’Orientation) et du CREFOP. Il est financé par France Travail, le FIPHFP et l’Agefiph. Il est membre du réseau national CHEOPS qui fédère l’ensemble des Cap emploi de France.

Accompagnement vers l’emploi

Le Cap Emploi accompagne les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés dans leur parcours d’insertion professionnelle. Depuis 2021, son offre de service est déployée avec France Travail dans le cadre des « Lieux Uniques d’Accompagnement ». Les demandeurs d’emploi sont orientés par un conseiller France Travail et reçus au sein des agences France Travail.

En tant que référent de parcours, le Cap Emploi accompagne le demandeur d’emploi à toutes les étapes de son parcours :

• Elaboration d’un projet professionnel en lien avec la situation de handicap
• Recherche de formation si besoin
• Appui aux techniques de recherche d’emploi
• Intégration en emploi
• Création d’entreprise

Il peut prescrire des prestations et appuis spécifiques pour les personnes en situation de handicap selon l’étape de leur parcours.

Le Cap Emploi accompagne également les employeurs dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap : gestion d’offres d’emploi, appui à la mise en œuvre de mesures de compensation du handicap si besoin et à la mobilisation d’aides et mesures, etc.

Accompagnement dans l’emploi

Le Cap Emploi accompagne les salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants en situation de handicap ainsi que les employeurs publics et privés face à une problématique :

• De maintien dans l’emploi pour des salariés, agents de fonction publiques, travailleurs indépendants en difficulté sur leur poste de travail du fait de leur état de santé. Les bénéficiaires doivent être Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOETH) or en voie de l’être (dossier déposé auprès du service compétent) : recherche de solutions de maintien au même poste de travail ou sur un autre poste dans la même entreprise. Cap emploi propose dans ce cadre aux employeurs et personnes, un plan d’aménagement de la situation de travail (aménagement technique, organisationnel, humain) afin de compenser le handicap. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, ergonomes, psychologue du travail, spécialistes des RH et du handicap) et mobiliser les aides et prestations de l’Agefiph (pour les employeurs privés), du FIPHFP (pour les employeurs publics) et de l’OETH (employeurs du médico-social)
• De maintien en emploi pour des salariés, agents de fonction publiques, travailleurs indépendants pour lesquels une solution de maintien dans l’emploi n’a pas été trouvée. Cap emploi déploie pour cette mission le volet CEP (Conseil en évolution professionnelle) et agit grâce à des dispositifs de transition professionnelles (Bilan de compétences, prestation INCLU PRO de l’Agefiph, CEP démissionnaire, CPF de transition professionnelle).
• D’évolution professionnelle pour des salariés, agents de fonction publiques, travailleurs indépendant souhaitant évoluer au sein de leur entreprise et pour lesquels le handicap doit être pris en compte dans le projet d’évolution professionnelle

Ce volet est mené en étroite collaboration avec les entreprises (dirigeants, référents handicap, professionnels des RH), les SPST (Services de Prévention et de Santé au travail), la CGSS et l’ensemble des partenaires l’écosystème « emploi – formation – handicap).